O societate cu volorile răsturnate, așa cum e cea românească, nu poate avea decât o ierarhie aberantă a salariilor și, implicit, a angajaților. Dacă la începutul anilor 90 femeia de serviciu de la vestitul, pe atunci, „Renel” era celebră pentru „nesimțirea” cu care-i lua fața, la remunerație, profesorului universitar, după douăzeci și ceva de ani de “libertate” pe piața muncii anomaliile se țin lanț nu doar în sectorul public, ci și în cel privat.

Într-o lume în care școala a fost sistematic desființată, principial și financiar, deopotrivă, ca să facă loc mult “băieților deștepți”, adică analfabeților cu studii “mai mult decât superioare” cum au ajuns masteratele și doctoratele de la noi, să ne mai mire că “discipolii” ei nu mai valorează nimic ori că nu mai e nevoie de ei? Dacă somnul rațiunii naște monștri, atunci e clar că adormirea timp de mai bine de 20 de ani a valorilor sănătoase și a instituțiilor care ar fi trebuit să le educe și promoveze a făcut din brutar, șofer ori tinichigiu personaje mai bine cotate salarial decât au ajuns să fie profesorul , medicul, cel care lucrează cu pixul în mână sau chiar contabilul.

Că e așa, o demonstrează limpede o listă lăsată liberă la vedere, unde altundeva decât pe internet acolo unde se mai întâlnește din când în când deschis cererea cu oferta muncii, pentru că altfel, în realitate, confidențialitatea salariilor impusă cu sfințenie mai ales la privați, dar și la stat, poate ține de minune anomaliile salariale la păstrare.

Într-o societate în care oricine se poate angaja să facă orice, că de pregătire ce să mai vorbim, într-o lume în care e cam riscant să-i mai întrebi pe copii ce-și doresc să ajungă atunci când vor fi mari, nu de alta, dar răspunsul ar putea să te dezarmeze de atunci înainte în orice demers educativ, într-o țară în care nu-i mai poți condamna pe absolvenții de liceu, de altfel extrem de pragmatici și abili, că nu-i mai poți prosti cu judecăți despre cât de utilă poate fi știința și învățătura pentru viitorul lor, oricum incert și foarte împrevizibil la momentul formării lor ca oameni pe băncile școlii, iată cum sunt cotate pe „www.tocmai.ro”, la capitolul locurilor de muncă (oferte de angajare), principalele ocupații căutate în prezent pe piața de profil din județul Bistrița-Năsăud:

Brutar: 2.000 RON

Inginer electric: 2.000 RON

Inginer achiziții publice: 1.600 RON

Operator vulcanizare (Telciu): 1.500 RON

Tinichigiu-vopsitor, mechanic auto: 1.500 RON

Șofer: 1.500 RON

Șofer livrare: 1.400 RON

Șofer autocar: 1.300 RON

Brutar: 1.200 RON

Recepționer: 1.200 RON

Agent commercial: 1.200 RON

Tinichigiu auto: 1.200 RON

Economist: 1.200 RON

Șofer categoria C: 1.200 RON

Lucrător în agricultură: 1.200 RON

Plăcintar: 250 euro

Catedră de limba română: 1050 RON

Cioban și strungaș la oi (Runcu Salvei): 1.000 RON;

Executant lucrări interioare: 1.000 RON

Consultant vânzări: 1.000 RON

Contabil: 300 euro; 900 RON

Șofer taxi: 1.000 RON

Medic de familie: 1.000 RON

Lăcătuș mechanic: 1.000 RON

Patise: 1.000 RON

Spălător auto: 1.000 RON

Programator WEB: 1.000 RON

Reporter: 800 RON; 1.000 RON

Secretară: 1.000 RON

Operator calculator: 950 RON; 1100 RON

Personal pentru curățenie: 200 euro

Agent de pază: 800 RON

Ospătar: 700 - 800 RON

Barman: 800 RON

Spălător auto: 800 RON

Bucătăreasă cu experiență: 800 RON

Asistentă medicală: 800 RON

Om la vaci: 800 RON

Agent de pază: 800 RON

Vânzătoare magazine alimentar: 700 RON

Agent de vânzări: 700 RON

Menajeră: 700 RON