Numărul total de posturi scade la Primăria Bistrița, o hotărâre în acest sens urmând să fie adoptată astăzi, în ședința ordinară a Consiliului Local. Demersul este conform prevederilor art. XL din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale, numărul maxim al posturilor corespunzător fiecărei unităţi/subdiviziuni administrativ-teritoriale scăzând cu 30%.

Instituția Prefectului Bistrița – Năsăud a comunicat numărul maxim de posturi stabilit pentru anul 2026, pentru Unitatea Admistrativ – Teritorială Municipiul Bistrița, care este de 495 de posturi, din care: 363 posturi, pct. 1 din anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată;  25 de posturi alocate serviciului public comunitar de evidenţă a persoanelor, pct.2 din anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată; 79 de posturi de posturi alocate poliției locale, pct.3 anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată; 10 posturi alocate serviciului de implementare a proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile, pct.4 din anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată; 18 posturi înfiinţate ca urmare a faptului că unitatea administrativ teritorială a implementat proiecte finanţate din fonduri externe nerambursabile, care prevăd ca indicator de rezultat sau indicator de sustenabilitate postimplementare înființarea unor posturi – pct.6 din anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată.

         La data de 18 martie, distribuţia  celor 646 de posturi din Primăria Bistrița era 384 posturi la aparatul de specialitate al primarului, Direcţia de Infrastructură și Servicii Bistrița - 262 posturi, inclusiv serviciului public comunitar de evidenţă a persoanelor (25 aprobate), Poliția Locală (79 aprobate), serviciului de implementare a proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile (9 aprobate) și posturile înfiinţate ca urmare a faptului că unitatea administrativ teritorială a implementat proiecte finanţate din fonduri externe nerambursabile, care prevăd ca indicator de de rezultat sau indicator de sustenabilitate postimplementare înființarea unor posturi (16 aprobate).

Reorganizarea aparatului de specialitate al primarului se realizează până în data de 1 iulie 2026.