Social

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud oferă la această dată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din judeţul Bistriţa - Năsăud, 116 locuri de muncă vacante în judeţ. Este vorba posturi de ajutor bucătar, ambalator manual, îngrijitor clădiri, îngrijitor curăţenie, lucrător bucatarie, manipulant mărfuri,  muncitor necalificat, operator imprimare, operator la prelucrarea maselor plastice, anunță Otilia Râpan, director executiv

Banca Regională pentru Alimente Cluj anunță o campanie dedicată donatorilor de produse. Orice agent economic din sectorul alimentar din județele Cluj, Alba, Bistrița-Năsăud și Sibiu poate deveni partener donator al băncii. Se pot implica producători, importatori, procesatori, comercianți, retaileri sau distribuitori.

Absolvenţii de învățământ din promoţia 2024 sunt aşteptaţi să se înregistreze în evidenţa Agenţiei Județene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud

În primele patru luni ale anului 2024, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud au fost încadrate în muncă 1444 persoane, dintre care 664 femei. Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 828 au peste 45 de ani, 104 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 180 au între 25 și 35 de ani, iar 332 sunt tineri sub 25 de ani.
În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 550 provin din mediul urban, iar 894 persoane sunt din mediul rural.

Joi, la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud a avut loc examenul de absolvire pentru programele de formare profesională de “agent de securitate” şi “stilist protezist de unghii”. Cursul de calificare de “agent de securitate” s-a desfăşurat prin CRFPA Cluj, în perioada 14.03.2024 – 24.05.2024. Clasa a fost formată din 28 persoane care au beneficiat de gratuitate în formarea profesională fiind persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (şomeri indemnizaţi şi neindemnizaţi).

Asociația Rotary Club Bistrita Nosa a susţinut şi implementat, în data de 24 mai, proiectul Educaţie pentru Noua Generaţie la Liceul Tehnologic Lechinţa. Proiectul a fost cofinanţat din fonduri de la districtul 2241 Rotary România şi Republica Moldova şi s-a desfăşurat in parteneriat cu lectorul Romeo Creţu din cadrul asociaţiei Dăruieşte pentru Educaţie, având ca scop dezvoltarea educațională și culturală a copiilor din mediul rural.

În atenția beneficiarilor de bilete de tratament. Casei Judeţene de Pensii Bistrița-Năsăud i-au fost repartizate un număr de 135 bilete de tratament balnear aferente seriei 8/2024, cu intrare începând cu data de 10.06.2024, pentru următoarele stațiuni: Băile 1 Mai, Bizusa, Călimănești, Covasna, Eforie Nord, Băile Felix, Geoagiu Băi, Govora, Herculane, Mangalia, Moneasa, Ocna Șugatag, Olănești, Sângeorz-Băi, Saturn, Sovata, Tășnad, Turda și Vatra Dornei.

Nu mai puțin de 680 persoane au participat la Bursa generală a locurilor de muncă, eveniment organizat de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud. Cei 48 de angajatori care au participat la Bursă au oferit 512 locuri de muncă vacante, dintre care 38 pentru persoanele cu studii superioare. De asemenea, au dat curs invitației directorului executiv Otilia Râpan și echipei de la AJOFM BN, prefectul Teofil Cioarbă, președintele CJ - Emil Radu Moldovan, subprefectul Ioan Zăgrean, managerul SCJU Bistrița - ec.

Peste 73 de tone de alimente au fost donate în trei zile în județele Cluj, Alba, Bistrița-Năsăud și Sibiu. S-au implicat mai bine de 600 de voluntari de toate vârstele, în 88 de magazine din regiune.
Banca Regională pentru Alimente Cluj a finalizat de curând Colecta de Paște, o ediție în care voluntarii și donatorii și-au dat mâna și au reușit împreună să ajute cu alimente peste 13.000 de persoane aflate în nevoie.

Angajații Agenției pentru Protecția Mediului Bistrița-Năsăud au întrerupt lucrul timp de două ore în prima parte a zilei de joi. Astgfel, între orele 10 și 12, activitatea a fost oprită, ca formă de protest față d enivelul scăzut al salariilor, față de neaplicarea de către Ministerul Mediului, Apelor, Pădurilor a prevederilor privind salarizarea personalului și față de discriminarea în raport cu alte categorii de bugetari.