Social

Nu mai puțin de 17.284 persoane din județul nostru primesc indemnizația socială, adică “pensia minimă socială”, de 1.281 lei. Alte 12.776 de persoane au pensii între 1.282 și 2.000 lei, iar 13.229 între 2.001 și 3.000 lei. În intervalul 3.001 – 5.000 lei se încadrează 16.353 de pensionari, în timp ce 3.510 persoane primesc între 5.001 și 10.000 lei. Doar 135 de pensionari depășesc pragul de 10.001 lei. Datele au fost prezentate de către Sanda Alina Vișan, director executiv al Casei Județene de Pensii Bistrița-Năsăud, în cadrul ședinței Colegiului Prefectural.

Având în vedere faptul că luna aprilie 2026 este marcată de Sărbătorile Pascale, Casa Națională de Pensii Publice a întreprins toate demersurile pentru asigurarea sumelor necesare plății în avans a pensiilor și indemnizațiilor care se achită prin intermediul caselor teritoriale de pensii și pentru tipărirea și expedierea taloanelor de pensii către oficiile poștale, în vederea distribuirii.
În același timp, au fost transmise comunicări către C.N.Poșta Română S.A. și instituțiile bancare cu care CNPP are încheiate convenții de distribuire și plată a pensiilor.

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bistrița-Năsăud a organizat în data de 27.03.2026 o întâlnire de lucru cu reprezentanții Serviciilor Publice de Asistență Socială (SPAS) din cadrul a 33 de primării din județul Bistrița-Năsăud. Evenimentul a avut ca obiectiv principal asigurarea coordonării metodologice în domeniul prevenirii separării copilului de familie, prin consolidarea cooperării instituționale și schimbul de bune practici.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud derulează proiectul „COMPETENT – Format, calificat, competitiv pe piața muncii!”, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, care oferă oportunități reale de formare și integrare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

Într-o lume din ce în ce mai digitalizată, competențele tehnologice nu mai sunt un avantaj, ci o necesitate pentru orice angajat. Pe măsură ce companiile adoptă soluții digitale și procese automatizate, educația tradițională trebuie să se adapteze pentru a pregăti forța de muncă a viitorului.
Nu este vorba doar de studii universitare, ci și de cursuri online, bootcamp-uri sau programe de upskilling, menite să ofere oamenilor abilitățile necesare pentru a răspunde cerințelor pieței.
Importanța competențelor digitale

Într-o lume din ce în ce mai digitalizată, competențele tehnologice nu mai sunt un avantaj, ci o necesitate pentru orice angajat. Pe măsură ce companiile adoptă soluții digitale și procese automatizate, educația tradițională trebuie să se adapteze pentru a pregăti forța de muncă a viitorului.
Nu este vorba doar de studii universitare, ci și de cursuri online, bootcamp-uri sau programe de upskilling, menite să ofere oamenilor abilitățile necesare pentru a răspunde cerințelor pieței.
Importanța competențelor digitale

Bistrițenii au început să se familiarizeze cu o acțiune de suflet, care se întâmplă în fiecare an înainte de Sfintele Sarbători Paște și de Crăciun, în toată țara - Colecta Națională de Alimente.

În anul 2025 s-au înregistrat 3.569 cereri noi de stabilire a drepturilor de pensie, în scădere cu 10% față de anul 2024 când s-au înregistrat 3.937, a precizat, în cadrul ședinței Colegiului Prefectural, directorul executiv Sanda Alina Vișan de la Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud.
Potrivit datelor prezentate, cererile noi de stabilire a drepturilor de pensie / categorii de pensie reprezintă: pensie pentru limită de vârstă – 2.036; pensie de urmaș  - 662; pensie anticipată – 302; pensie de invaliditate – 569.

Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Bistrița-Năsăud (AJPIS Bistrița-Năsăud) a virat integral fondurile necesare plății beneficiilor de asistență socială aferente drepturilor acordate pentru luna ianuarie 2026, destinate beneficiarilor din județul Bistrița-Năsăud.
Astfel, au fost efectuate plățile principalelor beneficii de asistență socială, după cum urmează:
• Alocațiile de stat pentru copii, în valoare de 19.753.244 lei, acordate unui număr de 58.646 beneficiari;

În prima luna a anului 2026, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud au fost încadrate în muncă 170 persoane, dintre care 97 femei, comunică Angela Koos, director executiv al instituției. Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 99 au peste 45 de ani, 27 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 25 au între 25 și 35 de ani, iar 19 sunt tineri sub 25 de ani. În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 84 provin din mediul urban, iar 86 persoane sunt din mediul rural.