Social
În contextul răspândirii infecției cu coronavirus (COVID-19), Casa Judeţeană de Pensii Bistriţa-Năsăud reamintește beneficiarilor că pot transmite cereri specifice activităţilor instituţiei utilizând metode de comunicare la distanță.
Cea de-a doua activitate de învăţare din cadrul proiectului Erasmus+ Start-Eu-Up! ( nr. de referinţă 2019-1-RO01-KA229-063004_1, proiect coordonat de către Şcoala Gimnazială Ştefan cel Mare din Bistriţa) s-a desfăşurat la Aveiro, în Portugalia, în perioada 17-21 februarie 2020. Şcoala noastră a fost reprezentată de 4 elevi de clasa a VII-a ( Colaci Alexia, Lungu Ariana, Morar Andrei, Ţermure Sebastian) , însoţiţi de prof. Palalogos Melania şi prof. Pişta Andrea.
În data de 18.03.2020, începând cu ora 10.00, la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bistriţa – Năsăud, din municipiul Bistriţa, str. C. R. Vivu nr. 60-64, etaj IV (sala de şedinţe) se va desfăşura o activitate de informare a angajatorilor care au cetăţeni străini angajaţi sau care sunt interesaţi în acest demers, cu privire la condiţiile în care cetăţenii străini pot presta activităţi lucrative pe teritoriul României, precum şi în ceea ce priveşte drepturile şi obligaţiile ce le revin.
Începând cu luna martie, în cadrul procesului continuu de debirocratizare și simplificare a procedurilor de instrumentare a dosarelor de pensii, realizăm un nou progres. Este vorba despre eliminarea etapei privind eliberarea - pe suport de hârtie – a adeverințelor privind stagiul de cotizare și punctajul mediu anual realizat de asigurat și comunicarea acestora, între casele teritoriale de pensii, prin intermediul poștei.
Un incendiu a izbucnit la o casă din localitatea Leşu. Din fericire, nu sunt victime anunțate. La faţa locului, intervin două echipaje de pompieri şi un echipaj de prim ajutor SMURD.
Sunt afectate de incendiu două camere, incendiul este localizat, se lucrează pentru lichidare.
În prima luna al anului 2020, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud au fost încadrate în muncă 239 persoane, dintre care 122 femei. Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 75 au peste 45 de ani, 36 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 64 au între 25 și 35 de ani, iar 64 sunt tineri sub 25 de ani (64 tineri NEET), informează directorul executiv al AJOFM BN, Otilia Râpan.
La sfârșitul lunii ianuarie 2020, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud erau înregistrați 3482 șomeri (din care 1705 femei), rata șomajului fiind de 2,65 %. Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului a fost de 2,58 %, în această lună acest indicator a înregistrat o crestere cu 0,07 puncte procentuale, menţionează directorul executiv al AJOFM BN, Otilia Râpan.
La nivelul judeţului, au fost ocupate 6.020 de persoane, planul de ocupare fiind realizat în pondere de 130,59 % față de cel asumat pentru anul 2019, a precizat directorul executiv Otilia Râpan, în şedinţa Colegiului Prefectural.
La nivelul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud, se află în implementare un număr de 10 proiecte finanțate prin POCU, finanțări obținute de către ANOFM şi derulate la nivelul AJOFM-urilor. „Este vorba despre absorbţia fondurilor nerambursabile, 85% din sume fiind fonduri europene şi doar 15% din bugetul naţional. Sunt baniimportanţi care se întorc în economia judeţului”, a precizat directorul executiv al AJOFM BN, Otilia Râpan.
Casa Judeţeană de Pensii Bistriţa-Năsăud face o serie de precizări privind Decizia nr. 702 din 31.10.2019 a Curții Constituționale a României referitoare la indicele de corecție prevăzut la art. 170 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
“Din dorința de a aduce clarificările necesare asupra modului unitar de aplicare a prevederilor art. 170 din Legea nr. 263/2010 după data de 10 februarie 2020, data publicării în Monitorul Oficial al României a Deciziei nr. 702/2019 a Curții Constituționale, formulăm următoarele precizări cu caracter general:
Actualitate