Social

Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistriţa-Năsăud a depistat, în luna februarie, în urma controalelor derulate pe raza judeţului, un singur angajator la care muncea o persoană, în fapt o femeie, fără forme legale de încadrare.

Firma respectivă, din domeniul comerţului, a fost sancţionată contravenţional cu o amendă de 10.000 lei, potrivit comunicatului ITM BN.

În prima lună a anului, inspectorii de muncă nu au identificat angajatori care prestau activitate cu persoane fără forme legale de angajare.

Prima duminică din Postul Mare, zi ce marchează anul acesta începutul primăverii, a fost un prilej de bucurie pentru credincioşii Parohiei Telcişor din Protopopiatul Năsăud care au participat la un eveniment caritabil destinat strângerii de fonduri pentru mai multe cazuri sociale din parohie precum şi pentru copiii internaţi la Preventoriul TBC din Ilişua.

Veche de câțiva ani, timp în care a creat destule victime în țară, povestea mașinii de cusut germane suficient de scumpe cât să-i taxeze la lăcomie pe “vânzători”, a reapărut în forță, zilele acestea, la Beclean.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistriţa-Năsăud a continuat, în luna ianuarie, verificările la angajatori pentru identificarea celor muncesc fără forme legale.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în calitate de beneficiar, și SC Soft Business Union SRL, în calitate de partener implementează proiectul strategic “Acțiunea: Prepaid! - Soluție de reformare și modernizare a serviciilor SPO prin implementarea unui sistem modern de plată a indemnizației de șomaj”.

Prima serie de cursanţi  - 12 şomeri şi un plătitor - care a participat la programul de formare profesională în meseria de coşar a susţinut, la începutul săptămânii, examenul de absolvire.

Bistriţenii câştigă puţin şi oricum mai puţin faţă de alţi salariaţi din România. Situaţia este cunoscută, dar datele statistice o şi confirmă. În noiembrie 2014, câştigurile salariale medii lunare brute şi nete pe judeţ s-au situat cu 22,7%, respectiv 22,6% sub nivelul mediu al acestor indicatori la nivel naţional. În Bistriţa-Năsăud, câştigul salarial mediu brut pe judeţ a fost de 1864 lei, în timp ce câştigul salarial mediu net  înregistrat la nivelul judeţului a fost de 1349 lei.

La finele lunii decembrie, rata şomajului în judeţul Bistriţa – Năsăud era de 4,42%, mai mare cu 0,18 puncte procentuale decât cea din luna noiembrie 2014.

În evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud, la sfârşitul anului trecut, figurau 6042 şomeri, dintre care 3326 şomeri indemnizaţi, iar 2716 sunt neindemnizaţi.

Din totalul şomerilor înregistraţi în luna decembrie, 3285 sunt bărbaţi şi 2757 sunt femei. Interesantă este şi structura pe grupe de vârstă, peste 1200 şomeri având sub 25 ani, alţi 1500 fiind între 40 şi 49 ani.

Dacă e să analizezi piața forței de muncă din Beclean din perspectiva ofertelor oficiale intermediate de Agenția Județeană de profil, reiese clar că la nivelul urbei de pe Someș trecere au muncitorii și studiile medii.

Peste 730 de copii și tineri cu nevoi speciale vor fi susţinuţi prin a șasea ediţie
a Programului MOL pentru sănătatea copiilor
 
 
Ø  MOL România anunţă câștigătorii celei de-a șasea ediții a programului MOL pentru sănătatea copiilor
Ø  Compania va sprijini cu 300.000 de lei 19 proiecte care vor asigura terapii alternative pentru copii și tineri cu nevoi speciale de sănătate
Ø  În ediţiile precedente, MOL România a susţinut cu aproape 1,5 milioane de lei proiecte care au ajutat 7.300 de copii