Social

Asistenţii personali sunt angajaţi cu carte de muncă în cadrul primăriilor. În municipiul Bistriţa sunt angajate în funcţia de asistent personal, 250 de persoane.

Potrivit unui ordin recent emis de Guvernul Boc, se recomandă ca în situaţia în care angajatorul, respectiv Primăria Bistriţa, nu poate asigura angajarea asistenţilor personali, să se acorde indemnizaţia prevăzută, indiferent de opţiunea exprimată.

În Penitenciarul Bistriţa s-a lansat ieri proiectul "Valorificarea potenţialului uman prin promovarea incluziunii sociale şi a participării grupurilor vulnerabile – persoane private de libertate - pe piaţa muncii" - proiect finanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. La activitate au fost prezenţi reprezentanţi ai Centrului ONISIM, cadre ale Serviciului de Educaţie şi Asistenţă Psihosocială din unitate, precum şi reprezentantul Organismului Intermediar Regional pentru POSDRU.

Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a declarat, că îşi va susţine în Guvern varianta de modificare a Codului Muncii propusă sindicatelor, dar că documentul poate fi modificat dacă Executivul va decide că sunt recomandări care pot fi preluate, informează Mediafax.

În baza noii legi a sistemului unitar de pensii din România (Legea 263/2010), bărbaţii şi femeile care au realizat stagiul complet de cotizare pot solicita Casei Judeţene de Pensii acordarea de pensie anticipată sau anticipată parţială cu cel mult cinci ani mai înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.

Trebuie însă subliniat faptul că, spre deosebire de pensia pentru limită de vârstă şi vechime integrală, la calculul pensiei anticipate sau anticipate parţiale nu se iau în calcul aşa-numitele perioade asimilate de stagiu.

Asociaţiile şi fundaţiile care desfăşoară activităţi de îngrijire şi asistenţă socială ori de sprijin şi consiliere a unor categorii defavorizate pot solicita subvenţii de la Ministerul Muncii, în baza Legii 34/1998.

Ministerul Muncii a lansat procedura de selecţie a asociaţiilor şi fundaţiilor în vederea acordării de subvenţii de la bugetul de stat pentru anul 2011, lunile aprilie-decembrie.

Tot în cadrul conferinţei de presă, Botiş a spus, că într-adevăr, premierul Emil Boc i-a cerit să revină asupra criteriilor de acordare a ajutoarele sociale, să refacă forma declaraţiei pe propria răspundere care va fi impusă solicitanţilor de ajutor social.

,,Am un câmp acolo, o zonă informatică, care în opinia domniei sale ar trebui modificată. Domnia sa a pus că este prea complex formularul”, a subliniat Botiş.

Un alt punct atins de Botiş a fost cel al concediilor maternale. Ministrul Muncii a precizat că angajatorul nu poate concedia, sub nicio formă, vreo mamă aflată în al doilea an de concediu pentru creşterea copilului.

La întâlnirea cu jurnaliştii, Botiş a vorbit şi despre mult discutatul şi mediatizatul pachet de legi sociale, despre care ministrul Muncii a afirmat că ,,este extrem de pozitiv”. La întrebarea unui jurnalist, ce oferă anul acesta, Ministerul Muncii, Botiş a răspuns: ,,Anul acesta, Ministerul Muncii oferă legi bune”.

În calitate de ministru, am preferat şi prefer în continuare, să folosesc această sintagmă, ministru al Muncii, şi să fie foarte, foarte clar, acest mesaj pe care îl transmit, că întotdeauna, dar absolut întotdeauna voi promova legi care să susţină piaţa muncii şi crearea de noi locuri de muncă. Este principiul de la care am pornit, în prima zi, în calitate de ministru al Muncii, a declarat Ioan Botiş, vineri, la Bistriţa, în cadrul unei vizite de lucru.

Seria neagră a disponibilizărilor va continua şi în 2011. Instituţiile care au anunţat până acum concedieri masive sunt Ministerul Finanţelor, cel de Interne, precum şi Romtelecom.
Ministrul Gheorghe Ialomiţianu vrea să dea afară un angajat din cinci, pentru ca instituţia să fie mai suplă, scrie Realitatea.net. În urma unui proces de restructurare, în jur de 6.500 dintre cei 32.000 de angajaţi de la Finanţe vor trebui să plece, ceea ce înseamnă circa 20% din personal