Social

Agenția Județeană de Plăți și Inspecție Socială a fost scena unui protest spontan astăzi, unde angajații au exprimat vehement nemulțumirea față de propunerile guvernului privind măsurile ce urmează să fie luate. Această acțiune neașteptată reprezintă o manifestare clară a preocupărilor și temerilor angajaților cu privire la impactul acestor măsuri asupra sistemului de plăți și asistență socială.

Astăzi, la orele amiezii, la Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Bistriţa-Năsăud, s-a declanşat o grevă spontană. Sindicaliştii Sed Lex din Bistriţa-Năsăud - lider judeţean Aron Costel - se alătură astfel colegilor din întreaga ţară, care încă de ieri au protestat.
Principalele revendicări sunt: egalizarea salariilor la nivel maxim în plată pe fiecare funcţie, grad profesional şi gradaţie în cadrul sistemului fiscal;

Centrul propriu de Formare Profesională din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud face înscrieri pentru următoarele programe de formare profesională: maseur, inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi manager de proiect, care vor începe în luna septembrie.
Cursurile sunt gratuite pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă (şomeri indemnizaţi şi neindemnizaţi), înregistrate la AJOFM B-N.

Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud reaminteşte absolvenţilor de învățământ din promoţia 2023 că sunt aşteptaţi să se înregistreze în evidenţele instituţiei pentru a beneficia de serviciile prevăzute de lege, cu scopul integrării pe piaţa muncii. În cazul absolvenţilor de liceu, indiferent dacă au promovat sau nu examenul de Bacalaureat, termenul de 60 de zile se calculează din ziua următoare datei absolvirii studiilor.

AJOFM Bistriţa-Năsăud anunţă că oferta de muncă din Uniunea Europeană aflată pe portalul EURES România cuprinde 308 locuri de muncă vacante, după cum urmează:
Austria - 77 locuri de muncă pentru: şofer de autobuz/autocar; sudor TIG pentru

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud oferă, la această dată, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din judeţul Bistriţa - Năsăud 539 locuri de muncă vacante în judeţ.  Pentru persoanele cu studii superioare (de lungă şi scurtă durată)  sunt 49 locuri de muncă, iar pentru persoanele cu studii medii şi profesionale – 490 locuri de muncă, se arată în comunicatul transmis de directorul executiv al AJOFM BN, Otilia Râpan.

 Blocul Național Sindical, alături de afiliatul său, Federația Sindicatelor Caselor de Asigurări de Sănătate, informează că, în data de 10 iulie 2023, în intervalul orar 10:00-12:00, toți angajații din cadrul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) și ai Caselor de Asigurări de Sănătate (CAS) județene, a municipiului București și Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Singuranței Naționale și a Autorității Judecătorești vor protesta prin întreruperea lucrului timp de 2 ore.

Centrul propriu de Formare Profesională din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud care funcţionează în noul sediu din Bistriţa, strada Lalelelor, nr.3A, îşi propune să organizeze în lunile iulie, august şi septembrie, o serie de programe de formare profesională, a anunţat directorul executiv Otilia Râpan.

 
Sursă foto: shutterstock.com
Bătrânețea poate fi o etapă frumoasă, dacă știm să o abordăm cu atenție și responsabilitate. În acest articol, vei descoperi sfaturi utile pentru a face față bătrâneții, de la importanța vizitelor regulate la un specialist în Geriatrie, până la adoptarea unui stil de viață sănătos și activ. Vei învăța cum să te adaptezi la schimbările fizice și estetice, să menții o atitudine pozitivă și să socializezi cu cei dragi, contribuind astfel la o stare de bine generală. 
Controale regulate la medicul geriatru

În primele cinci luni a anului 2023, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud au fost încadrate în muncă 1475 persoane, dintre care 690 femei, anunţă directorul executiv Otilia Râpan. Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 800 au peste 45 de ani, 151 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 194 au între 25 și 35 de ani, iar 330 sunt tineri sub 25 de ani.