Social

La sfârșitul anului 2022, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud erau înregistrați 3722 șomeri (din care 1858 femei), rata șomajului fiind de 3,36%. Comparativ cu luna precedentă, în această lună acest indicator a înregistrat o scădere cu 0,98 puncte procentuale.

Agenția Națională pentru Ocupare a Forțelor de Muncă pune la dispoziția angajatorilor Platforma Servicii Online Angajatori (S.O.A.), pentru accesarea următoarelor servicii:
-Aplicația S.E.M.M. (Sistemul Electronic de Mediere a Muncii) pentru declararea locurilor de muncă vacante în conformitate cu Legea Nr. 76/2002;
-Registrului electronic de evidenţă a contractelor de Internship în conformitate cu Legea Nr. 176/2018;
-Alte aplicaţii şi instrumente informatice.

În cursul zilei de 16 ianuarie 2023, Comisariatul Județean pentru Protecția Consumatorilor (CJPC) Bistrița-Năsăud, a desfășurat o acțiune de control, parte a unei tematici regionale, pentru a verifica modul în care este respectată legislația în vigoare în domeniu, la Centrul Rezidențial pentru Persoane Vârstnice „Sf Luca al Crimeei” din localitatea Budacu de Jos, din județ. 

În 2023, MIPE oferă românilor vulnerabili, din fonduri europene, sprijin pentru plata facturilor la energie în valoare de 700 lei de 2 ori/ an. Cardurile pentru încasarea ajutoarelor vor fi emise și distribuite de Compania Națională Poșta Română, iar listele cu beneficiari vor fi întocmite de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale.
 
Sfarsitul primului paragraf

În luna decembrie a anului trecut, zece inspectori de muncă din cadrul ITM Bistriţa-Năsăud au verificat 145 de angajatori, pentru deficienţele constatate în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă fiind dispuse 41 de măsuri de remediere. Potrivit inspectorului şef Otilia Berbecar, au fost aplicate 45 sancţiuni contravenţionale, respectiv 39 de avertismente şi 6 amenzi în cuantum de 86.000 lei.

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud  organizează prin Centrul propriu de Formare Profesională, programe de formare profesională gratuite pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă (şomeri indemnizaţi şi neindemnizaţi), anunţă directorul executiv Otilia Râpan.

După cum se cunoaște, deja, în data de 28 decembrie 2022, în Monitorul Oficial nr. 1262, a fost publicată Decizia nr. 650 din data de 15 decembrie 2022 a Curții Constituționale a României, prin care dispozițiile referitoare la contribuția de asigurări sociale de sănătate cuprinse în O.U.G. nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, au fost declarate neconstituționale.

În perioada revelionului, SAJ-BN a asigurat asistență medicală de urgență, consultații la domiciliu și transport sanitar neasistat cu efective complete/tură/județ.
Activitatea s-a derulat în regim permanent/județ cu un număr de 14-15 echipaje medicale de urgență (EMU-M/B2 si C2), 1 echipaj de consultații (ACD), 1 echipaj de transport neasistat (A).
În Dispeceratul Județean Integrat au fost gestionate 547 de solicitări de diverse categorii (+31% față de perioada Crăciunului), reprezentând 68,3 misiuni/tură de 12 ore, cu următoarea distribuție pe coduri de urgență

In data de 28 decembrie 2022, în Monitorul Oficial nr.1262, a fost publicată Decizia nr.650 din 15 decembrie 2022 a Curții Constituționale a României prin care dispozițiile referitoare la contribuția de asigurări sociale de sănătate cuprinse în OUG. nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, sunt neconstituționale.

Conducerea Casei Judeţene de Pensii Bistriţa-Năsăud a transmis un comunicat privind modificãrile legislative începând cu data de 01.01.2023 pentru persoanele care au încheiat un contract de asigurare socialã.