Social

În perioada 02-04 septembrie a.c., polițiștii Serviciului Rutier împreună cu polițiștii din cadrul Polițiilor orășenești și Secțiilor de Poliție Rurală, au organizat și desfășurat mai multe acțiuni pentru creșterea gradului de siguranță rutieră, preponderent în mediul rural.

Toți copiii aflați în plasament la asistenții maternali profesioniști cât și cei din casele de tip familial sunt încriși într-o formă de învățământ, a declarat Flaviu Bercea, șef serviciu la Direcșia Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bistrița-Năsăud, în cadrul ședinței Colegiului Prefectural.

În primele sapte luni ale anului 2022, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud au fost încadrate în muncă 1741 persoane, dintre care 814 femei, anunţă directorul executiv Otilia Râpan.

La sfârșitul lunii iulie 2022, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud erau înregistrați 4043 șomeri (din care 2008 femei), rata șomajului fiind de 3,08 %. Comparativ cu luna precedentă, în această lună acest indicator a înregistrat o crestere cu 0,02 puncte procentuale.

În perioada 26-28 august a.c., polițiștii Serviciului Rutier împreună cu polițiștii din cadrul Polițiilor orășenești și Secțiilor de Poliție Rurală, au organizat și desfășurat mai multe acțiuni pentru creșterea gradului de siguranță rutieră, preponderent în mediul rural.

Elevii urmaşi, care au împlinit vârsta de 16 ani, au obligația să prezinte, până la data de 25 septembrie 2022, adeverința din care să rezulte că în anul școlar 2022 – 2023, urmează o formă de învățământ organizată potrivit legii.

!!! În cazul nedepunerii adeverinței, pensia de urmaș aferentă lunii octombrie 2022 se reține de la plată.

      Veniţi acasă din străinătate pentru o scurtă perioadă de timp şi animaţi de ideea înfăptuirii unor acte de caritate, anonimii despre care vă vorbesc, originari din ,,satul cu nume de legendă’ de pe Valea Someşului Mare, s-au îndreptat  pentru a doua oară spre Aşezământul ,,Sfântul Iosif’’ din Odorheiu Secuiesc pentru a face donaţii copiilor aflaţi aici.

Prima de relocare se acordă persoanelor înregistrate ca șomeri la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud și care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care își au domiciliul sau reședința și, ca urmare a acestui fapt, își schimbă domiciliul sau își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia, transmite directorul executiv Otilia Râpan. 

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud oferă la această dată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din judeţul Bistriţa - Năsăud, 262 locuri de muncă vacante în judeţ, anunţă directorul executiv Otilia Râpan.
Astfel, pentru persoanele cu studii superioare (de lungă şi scurtă durată) sunt oferite 22 locuri de muncă, iar pentru persoanele cu studii medii şi profesionale – 240 locuri de muncă;

La sfârșitul lunii iunie 2022, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud erau înregistrați 4016 șomeri (din care 1983 femei), rata șomajului fiind de 3,06 %. Comparativ cu luna precedentă, rata șomajului a ramas la aceeasi valoare de 3,06 %.
Din totalul de 4016 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Bistriţa - Năsăud, 1454 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2562 erau șomeri neindemnizați. În ceea ce privește mediul de rezidență, 2780 șomeri provin din mediul rural și 1236 sunt din mediul urban.